POURQUOI LE COACHING EST UN OUTIL PARFAIT POUR LE PRIVATE EQUITY

Les investisseurs en Private Equity (Investissement dans des sociétés non cotées) misent avant tout dans une équipe qui performe et qui est appelée à grandir et à se transformer. Pour cela, souvent des Operating Partners du fonds d’investissement sont en relation constante avec les équipes opérationnelles de l’entreprise. Ils sont en partenariat avec les sociétés investies.

Le coaching est justement un partenariat entre le client et le coach. 

Voici quelques cas d’entreprises classiques qui peuvent être suivies en coaching :
o Une entreprise pharmaceutique croit fortement et se développe à l’échelle nationale.  Le jeune contrôleur financier vient d’être promu directeur financier, sa vision de l’entreprise doit être élargie et aujourd’hui il doit aider le directeur général à trouver quels secteurs devraient s’améliorer dans la société.
Il réalise grâce au coaching qu’il doit s’appuyer sur des ressources externes qui seront financées par les investisseurs. Il devra également élever les compétences de son équipe, un coach sera là pour lui.
o Une jeune COO (Chief Operating Officer) a fait grandir son entreprise mais tout le monde ne la suit pas dans son équipe. Ses croyances limitantes ont handicapé la capacité d’innovation de l’équipe qui s’est retrouvée à dire : « Puisqu’il fait bien les choses laissons lui faire ! ».
Grâce au coaching, en la faisant travailler sur elle-même et la façon de se voir, de voir son équipe et sur ce qui était possible, mais aussi sur ses suppositions, toute l’équipe a retrouvé de l’énergie et a grandi au rythme de la croissance de l’entreprise.

Bien souvent les thèmes récurrents de Private Equity sont :
Améliorer les interactions avec les Investisseurs ou le Board
Engager et encourager les équipes 
Devenir un CFO plus opérationnel
Retrouver de la flexibilité dans des temps de surcharge importante
Développement de l’assertivité 
Augmenter son impact- Communiquer avec impact
Créer l’adhésion
Améliorer la qualité des informations transmises
Améliorer les relations d’équipes